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home > 最新消息 > 找工作擔心受騙 職場也要經紀人

  儘管上班族經常把「換老闆」的想法放在心裡,但面臨要找新工作,其實多數人仍感到相當困擾。根據一項最新的調查,有62%上班族找工作時,最擔心害怕遇陷阱受騙,也有37%最討厭花時間篩選找適合的職缺,希望有「職場經紀人」協助過濾職缺、並推薦工作的免費服務。

 

  今(99)年景氣明顯好轉回升,工作機會大幅增加,求職者紛紛湧現,不少上班族也蠢蠢欲動,想趁此機會轉職跳槽。從「求職習慣調查」可發現,會讓上班族興起「找工作」念頭的前三大主因,包括「工作內容越來越多,卻沒加薪」、「出現其他的工作機會」、「工作上遇到不順遂或挫折」。找工作在民眾心中確是件費時又勞神的事,因為除了得花時間篩選適合的職缺外,還會碰到不清楚自己想找怎樣的工作,以及重新修改履歷等問題,而且同時常常出現面試後,才發現應徵工作內容和當初想像落差大的困擾。

 

  此外,更糟糕的是,有些人甚至碰到「資料被非法盜用成為人頭戶」、「還沒工作賺錢就得先付錢」、「被吃豆腐、性騷擾」、「做白工」等。因此,有高達56%上班族都希望有「職場經紀人」的角色,可協助推薦介紹有保障的工作,更可省下需要篩選適合職缺的麻煩。

 

  雖然現在新的求職網站,開始出現擔任雇主及人才推薦者的角色,不但主動介紹職缺工作,更幫助求職者面試談到最後工作內容的談定,可是主流求職網站,仍以提供職缺資訊的功能為主,後端應徵面試過程仍是由民眾與雇主雙方自行聯繫敲定,再加上人力資源服務業者眾多,品質參差不齊,若民眾不謹慎小心,很容易就掉入職場陷阱。